「せっかく採用できてもミスマッチを感じて退職してしまう」
そんな悩みをもつ経営者や人事担当者の方は多いのではないでしょうか。

この原因の一つとして、経営戦略と人材戦略が結びついておらず、
自社に本当に必要な人材像が明確になっていない可能性があります。
このセミナーでは、中小企業庁の人材活用ガイドラインを使いながら、実践的なワークショップを通じて、自社の魅力と課題、募集の理由と採用したい対象を明確にしていきます。

このセミナーで貴社の課題解決の糸口を見つけませんか？

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【日時】8月2日（金）
【会場】和歌山県　和歌山商工会議所　４階特別会議室
（住所：和歌山市西汀丁36）
【対象】中小企業の経営者、人事担当者向け

【内容】
第一部「人材活用ガイドライン」の解説
講師：宇佐川　邦子氏（株式会社リクルートジョブリサーチ　センター長）
経営課題と連動した戦略的な人材活用を実践するため、中小企業の経営者と地域の商工団体や士業、金融機関等の支援機関が一緒に使えるツール「人材活用ガイドライン」の活用方法を解説します。

第二部「獲得したい人材を明確にするワーク」
講師：桐原 清武氏または松本 与士隆氏（一般財団法人大阪労働協会　コンサルタント）
人材活用ガイドラインを使って、自社の魅力と課題、採用したい理由及び人物像を明確にして、支援機関をフル活用できるスキルを身につけましょう。

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【お申込みについて】
詳細及びお申込みは下記WEBページから
https://hatarakunarakinki.go.jp/news/guidelines-company2407.html